Calculadora de Rescisão CLT
Simule quanto você vai receber em cada tipo de rescisão — demissão, pedido ou acordo mútuo.
Atualizado: março de 2026Dados da rescisão
Positivo = a receber, negativo = a descontar
Tipos de rescisão e seus direitos
Na demissão sem justa causa pelo empregador, o trabalhador tem direito a todas as verbas rescisórias: saldo de salário, aviso prévio indenizado, 13º e férias proporcionais com 1/3, multa de 40% sobre o FGTS e acesso ao seguro-desemprego.
No pedido de demissão, o trabalhador não recebe aviso prévio indenizado (ao contrário, deve cumpri-lo), não recebe multa do FGTS e perde o acesso ao seguro-desemprego.
O que é o acordo mútuo (art. 484-A)?
Criado pela Reforma Trabalhista de 2017, o acordo mútuo é uma terceira opção onde empregado e empregador concordam em encerrar o contrato. O trabalhador recebe 50% do aviso prévio, 80% da multa do FGTS, mas não tem direito ao seguro-desemprego.